第232章

  猎头乙继续劝说道：“苏老板，我知道荷叶旅馆是采用扁平化的管理方式的，但是总经理这个岗位是比较重要和特殊的，候选人这个要求也不过分吧？普通员工可以在后面的几场面试再参与嘛，反正最后还是您做主，不是吗？”

    苏荷摇摇头，还真不是，她既然是让所有员工都参与进来，自然是会考虑所有员工的意见的，她还打算把小十和栎树一起叫上呢。

    “要是对方实在无法接受这一点，那么我觉得这位候选人可能不适合我们岗位。”苏荷说得很坚定。

    她是给荷叶旅馆找一个主理人，而不是找一个大爷，这还没进入荷叶旅馆就有这么多要求了，真要是成为了荷叶旅馆的总经理，那要求不更多？

    况且这候选人如此担心普通员工，是怕自已发挥不好，在普通员工面前丢脸吗？

    猎头乙还想再争取：“可是，有两个候选人都希望能改进一下面试的流程。”

    苏荷不为所动：“没事，他们要是接受不了就算了吧。我们的员工都不普通，都是老员工了，他们对荷叶旅馆的工作可能比我还要熟。”

    猎头乙长叹一口气，本来进入最终面试的有6人，他这边有3个候选人，猎头甲那边有3个，现在好了，他这边就剩下一个独苗苗了，估计拿到20万的机会渺茫了。

    猎头乙心里暗恨自已这边的候选人不争气，怎么猎头甲那边就没这些幺蛾子呢